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勞動者付出辛勤的勞動， 理應得到報酬。 而惡意欠薪觸犯了法律 過激討薪的行為更是得不償失 別讓維權變成違法！
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2024-10-6 11:50 上傳
惡意欠薪不可為
案例一2023年8月，某房產裝修項目承包商深圳市XX建設有限公司拖欠工程款及131名工人工資，引發工人、包工頭多次投訴上訪。 該公司拒不執行珠海高新區勞動監察部門下達的勞動保障監察限期改正指令，區勞動監察部門據此對其處以1.9萬元的行政處罰，并以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送至公安機關依法處理。
案例二2023年1月，某裝修項目承包商珠海市xxx有限公司拖欠14名工人工資，引發工人多次投訴、報警。 該公司到期未執行珠海市人社局下達的《勞動保障監察期限改正指令書》，經兩法銜接，公安機關對此立案處理，目前犯罪嫌疑人已被取保候審，案件正在進一步偵辦中。
案例三2023年6月，珠海高新區勞動監察部門接到投訴，廣東XX保安服務有限公司共拖欠6名工人工資4.4萬余元。 該公司到期未執行珠海市人社局下達的《勞動保障監察期限改正指令書》，涉嫌違反《勞動保障監察條例》第六條、《廣東省勞動保障監察條例》第七條第一款，存在拒不配合勞動保障監察的違法行為。珠海高新區勞動監察部門依法對其處以罰款人民幣1.2萬元的行政處罰。
案例四2023年8月，某高校項目承包商深圳市XX建筑勞務有限公司拖欠15名工人工資，引發工人多次投訴。 該公司到期未執行珠海市人社局下達的《勞動保障監察期限改正指令書》，并拒不配合到場協助處理工人投訴。珠海高新區勞動監察部門依法對其處以罰款人民幣4.3萬元的行政處罰。
過激討薪不可取
案例一2023年1月13日11時，4名工人到某房產公司營銷中心討要工錢，因溝通無果，陳某使用鐵鏈鎖住營銷中心大門，造成惡劣影響，公安機關依法對陳某處以行政拘留12日的處罰。
案例二2023年1月11日23時許，鐘某、蔡某、蔡某某因討要工資無果，將一輛機動三輪車橫放在珠海高新區某職業學院二期工地門口，阻礙車輛及施工人員通行，對民警法律宣講不予理睬，滯留工地長達4個多小時，嚴重擾亂了單位秩序，被公安機關依法處以行政拘留9日的處罰。
法律提醒↓
法律明文規定，勞動者享有獲得勞動報酬的權利，用人單位必須依法支付勞動者報酬，惡意欠薪會構成拒不支付勞動報酬犯罪。 根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條，有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
合法討薪，理性維權。 如面臨欠薪等勞動糾紛問題， 請向主管部門或勞動部門咨詢反映， 只有合理反映利益訴求， 才有利于糾紛的妥善解決， 別讓自己從“維權者” 變成了“違法者”。
依法維權途徑多![]()
遇到工程款糾紛和工資問題應該如何正確維護自己的權益？
1.可直接攜帶相關的勞動關系證明文件到當地的勞動保障監察部門投訴舉報或向社區反映企業欠薪情況。
2.直接撥打12345熱線進行投訴舉報。
3.對因欠薪引發的勞動爭議事項可向工作所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
4.對仲裁結果不滿意的，可向人民法院提起訴訟。如無力支付訴訟費用，可以向當地司法局的法律援助中心申請法律援助，由法律援助中心指派專業律師委托代理維權。
溫馨提醒：
社會勞資雙方 都應增強法律意識， 用人單位應及時足額支付工人工資， 避免產生無故拖欠、克扣等違法行為； 勞動者可通過法律武器， 以合理合規的方式妥善解決薪資問題。
來源：珠海高新、珠海政法、魅力園洲
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